Nel 2019, la Sezione dei Chirurghi dell'Associazione Cinese dei Medici ha pubblicato il "Rapporto d'Indagine sulla Pratica delle Chirurghe Cinesi". L'analisi preliminare mostra che a Shanghai le donne rappresentano il 6,041% del numero totale di chirurghi, con specializzazioni in tiroidologia, chirurgia mammaria, chirurgia gastrointestinale e chirurgia epatobiliopancreatica.
Secondo l'American Medical Association, al 2015 il 19,21% dei chirurghi nel paese erano donne. Tra le 354 cliniche chirurgiche accademiche negli Stati Uniti, solo 28 posti di direttore esecutivo sono ricoperti da donne.
Dunque, quali fattori influenzano la scelta e i risultati delle "sue" forze nel campo medico? Recentemente, la rivista JAMA (Journal of the American Medical Association) nella sua sezione Network Open ha pubblicato una ricerca qualitativa incentrata sulle chirurghe e sulla loro crescita professionale.
Il team di ricerca ha assunto un'antropologa donna e ha intervistato gratuitamente 30 chirurghe tra il 19 febbraio 2019 e il 21 giugno 2019. Tutte hanno affrontato almeno un conflitto professionale sul posto di lavoro e tutte hanno documentazioni scritte formali.
La ricerca ha condotto un'analisi induttiva delle narrazioni delle intervistate e ha rivelato tre ’parole chiave“ legate ai conflitti professionali sul posto di lavoro:
Innanzitutto, il contesto del conflitto, che include problemi di performance legati all'ammissione dei pazienti, messa in discussione della professionalità e presunte violazioni dell'etica professionale.
Alcune intervistate hanno dichiarato che i problemi di performance legati all'ammissione dei pazienti includono l'impossibilità di ottenere letti o attrezzature in tempo utile per assistere i pazienti, difficoltà a stabilire priorità nel lavoro clinico e incapacità di comunicare tempestivamente con gli infermieri clinici sullo stato del paziente. "Ho chiamato il pronto soccorso e ho chiesto loro di trattare un paziente al più presto. Ma ho aspettato a lungo. Così ho chiesto di parlare con l'infermiera caposala di turno. Forse sono stata troppo diretta e mi hanno rimproverata. Lei pensava che stessi dando ordini, che la stessi minacciando."
Le chirurghe si truccano, il che viene considerato “poco professionale”. Inoltre, la stessa regola viene applicata con livelli diversi per chirurghi uomini e donne. "Se io e un chirurgo maschio chiediamo entrambi all'infermiera, io vengo punita. Lui invece non subisce alcuna conseguenza."
In secondo luogo, il significato del conflitto, che si riferisce specificamente all'impatto degli eventi correlati sulle chirurghe (personale, professionale, prognosi del paziente).
Nel 2018, un'indagine condotta dall'American Association of Surgeons su un gruppo a maggioranza maschile ha mostrato che quasi un terzo degli intervistati ritiene che la disuguaglianza di genere nelle attività mediche chirurgiche non sia un problema. Tuttavia, questo studio ha rilevato che l'impatto personale del conflitto sulle chirurghe coinvolge sia aspetti emotivi che fisici. Dal punto di vista emotivo, alcune intervistate hanno ammesso apertamente di dubitare di sé stesse, sentirsi perse, umiliate e ansiose dopo un conflitto.
Gli impatti sulla carriera includono danni alla reputazione professionale, timore o impossibilità di assumere posizioni di leadership e ostacoli alla promozione. Inoltre, mettere in dubbio la diagnosi e il piano terapeutico delle chirurghe ha causato ritardi nell'assistenza infermieristica. Alcune chirurghe sono preoccupate per i conflitti e prendono l'iniziativa di evitare consultazioni interdisciplinari.
In terzo luogo, le strategie per risolvere i conflitti includono la gestione delle relazioni, la creazione di un clima armonioso e l'utilizzo del capitale sociale.
Secondo il team di ricerca, il conflitto professionale vissuto dalle chirurghe riguarda soprattutto le loro reazioni quando la comunicazione è scarsa e il loro lavoro ne risente. Consideratevi portatrici di "doppio standard di genere". Inoltre, la maggior parte dei conflitti professionali avviene tra persone dello stesso sesso, ovvero chirurghe e infermiere sono entrambe parti in causa.
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